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Les 15 dernières nouvelles |
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Réouverture des Négociations Salariales: Pourquoi
- par cgt ca pca
le 25/01/2012 à 08:15 |
La CGT n’a pas souhaité s’associer à la demande de certaines organisations syndicales afin de solliciter la bienveillance de la FNCA pour ré ouvrir les NAO sur les salaires afin de ne pas revivre la même situation qu’en 2010 où la réouverture s’était soldée par des signatures pour….des clopinettes !
La réalité des salaires au Crédit Agricole, de l’aveu même de nos dirigeants,
C’est 14 à 17% de moins que ceux de la profession bancaire
- La CGT reste disponible pour s’associer à toutes les organisations syndicales pour, avec l’ensemble des salariés mobilisés, obtenir une augmentation de salaire au moins égale à la perte enregistrée par rapport à nos collègues des autres banques.Réouverture des négociations salariales ?OUI à la condition que les exigences soient à la hauteur du déficit,
qu’elles aient lieu sous la pression et le contrôle des salariés.
Lire le tract sur la page Tracts et documents
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Tract Réunion Générale des Agents PCA-Cannes 2011
- par cgt ca pca
le 19/12/2011 à 00:31 | Tous ensembles ! à Cannes, le Palais des Festivals a accueilli les salariés PCA; conviés à la Réunion Générale des Agents (R.G.A. 2011)
Chaque salarié, cadre ou employé, administrateur, se sera vu proposer le tract intersyndical CFTC-FO-SNIACAM-SUD-CGT- en mains propres, et au format papier recto-verso.
Le seul moment depuis Juin 2009 où les salariés auront pu se voir remettre massivement par leurs représentants du personnel le tract suivant, de la main à la main :
"Revendiquons et Gagnons des Améliorations ! "
Lisez le tract dans la page "Tracts et documents "
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Manifestons massivement le 13 Décembre 2011 !
- par cgt ca pca
le 19/12/2011 à 00:28 |
Les Salariés ne paieront pas la crise !
Salariés des Banques et Assurances, nous sommes tous ensembles pour manifester ce 13 Décembre 2011...
D'autres alternatives existent !
Lisez le tract national dans la page "Tracts et documents "
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Salaires
- par cgt ca pca
le 03/12/2011 à 08:28 | Salaires 2011: on y revient !!!
Les réponses des directions générales n'ont pas été à la hauteur des attentes des salariés, qui, rappelons-le, ne sont rien, comparées aux pertes engendrées par la mauvaise gestion des années passées...
Les salaires en 4 épisodes:
– Premier épisode: "l'imposture" ici
– Deuxième épisode: "l'équité" ici
– Troisième épisode: "l'exigence" ici
– Quatrième épisode: "propositions concrètes" ici
Avec la CGT : LUTTEZ PLUS Pour GAGNER PLUS !!
Lire les tracts page "tracts et documents"
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Manifestations du mardi 11 octobre 2011
- par cgt ca pca
le 11/10/2011 à 02:01 | Prospérité pour les financiers ...
Austérité pour les salariés ... Ca suffit !!
Le 11 octobre, ne restez pas spectateur, participez au mouvement social et devenez acteur de votre avenir ... !
LA REGLE D’OR ... C’EST LA MOBILISATION pour d’autres choix !
Rendez-vous à :
– DIGNE, Place du Général De Gaulle à 11h00
– TOULON, Place de la Liberté à 10h30
– DRAGUIGNAN, Sous-Préfecture à 10h30
– NICE, Place Garibaldi à 10h00
LE 11 OCTOBRE TOUS DANS L’ACTION !
Avec la CGT : LUTTEZ PLUS Pour GAGNER PLUS !!
Lire le tract "Appel à manifester" page tracts et documents
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La Crise n’est pas une catastrophe naturelle !
- par cgt ca pca
le 26/09/2011 à 09:18 | Le capitalisme, amoral et prédateur, sème la faillite ... La Crise n’est pas une catastrophe naturelle !
Comment le Crédit Agricole, banque mutualiste, peut-elle être soumise au dictat des marchés et des agences de notation ?
Pour sortir de cette crise, il faut augmenter les salaires et les cotisations (qui sont du salaire différé) et les soustraire à la spéculation boursière. Il faut revenir aux fondamentaux du métier de banquier : Collecter pour financer l’économie réelle.
La CGT ne peut se satisfaire d’avoir eu raison contre tous et d’assister à la débâcle des banques françaises au détriment de la population. Cependant la pertinence de son discours, trop souvent moqué et ignoré, la qualifie quant aux solutions à rechercher.
Il faut :
- sanctionner les responsables du désastre : QU’ILS DÉGAGENT TOUS !!!
- Redonner du sens en relocalisant notre activité Bancaire
Pour lire la suite du tract diffusé, CLIQUEZ sur le lien : Tract CGT National : Les Possédants sèment le Vent, les Salariés récoltent la Tempête
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Tract CGT Collectif National : LETTRE OUVERTE aux Présidents des CR
- par cgt ca pca
le 07/09/2011 à 17:45 |  Lettre ouverte aux Présidents et Conseils d’Administrations
des Caisses Régionales de Crédit Agricole
En cet été 2011, les places boursières sont à nouveau agitées, et les agences de notation pourtant peu crédibles sur leurs prévisions d’avant la crise des subprimes, dictent leur loi aux gouvernements et s’en donnent à coeur joie pour alimenter la spéculation financière et dépecer ce qui reste de services publics en Europe, au nom d’un libéralisme économique dont la perversité n’est plus à démontrer.
Dans cette tempête économique, le Crédit Agricole n’est pas épargné et la chute du cours de son action ne conduit pas à une analyse sereine des erreurs stratégiques qui ont conduit le groupe à enregistrer plus de 15 milliards de pertes à ce jour ...
... Lire la suite de la lettre avec les demandes de la CGT sur le tract en cliquant ici !
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Tract CGT CA PCA : L'engagemennt de chacun est essentiel !
- par cgt ca pca
le 07/09/2011 à 17:40 | L'engagement de chacun est essentiel ... !!
La CGT CA PCA remercie : - Tous les salariés qui ont souhaité participer à la vie sociale de l’entreprise, de par leur volonté de s’engager un peu plus ;
- Toutes celles et tous ceux qui lui font confiance et qui l’ont montré par leur vote aux élections professionnelles (la CGT est le deuxième syndicat représentatif à PCA) ;
- Les salariés qui ont été élus et qui montrent déjà (pour les nouveaux) ou encore (pour les plus anciens) leur volonté de voir avancer et aboutir certains dossiers sensibles pour la vie dans notre entreprise ;
- Les salariés non élus mais qui s’investissent de par leurs convictions et leur vision de la vie dans cette entreprise qu’est PCA. L’engagement de chacun au sein de son entreprise est essentiel pour pouvoir défendre son travail et ses intérêts. Nous devons nous intéresser à son devenir pour garantir notre avenir ! Construisez l’avenir avec la CGT CA PCA, suivez-la, elle vous suivra
Le tract disponible sur la page "Tracts et Documents" : L'engagement de chacun est essentiel
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Elections professionnelles CA PCA du 7 au 14 juin 2011
- par cgt ca pca
le 09/06/2011 à 16:01 | Elections CE, DP, CD Crédit Agricole PCA VOTEZ pour les représentants CGT  PCA !  Pour la première fois le vote sera électronique. Vous pouvez voter de chez vous. Vous avez reçu votre code et vos indentifiants par courrier directement chez vous.
Vous avez 6 votes à faire dans votre collège (3 pour des titulaires et 3 pour des suppléants). faites-nous remonter vos problèmes de connexion et d'identification (il y en a !!). Votez dès le premier tour car le pourcentage obtenu par chaque syndicat marquera sa représentativité pour participer aux négociations, valider des accords ou s'y opposer dans le cas où d'autres syndicats signent des accords qui nous semblent défavorables aux salariés. La CGT CA PCA refuse de signer des reculs sociaux : pour défendre vos intérets et vos droits, votez pour la CGT CA PCA. Le syndicat CGT CA PCA a attaché une attention particulière au respect de la parité homme/femme dans ses listes avec 26 femmes et 31 hommes. Le syndicat CGT CA PCA n'est pas un parti politique ... mais il n'est pas apolitique car il s'occupe des politiques et des stratégies du CA et de PCA : politique sociale, politique de rémunération et d'évolution, politique de recrutement, politique de gestion, ... Le syndicat CGT CA PCA est réellement indépendant car c'est LE SYNDICAT CGT de VOTRE ENTREPRISE CA PCA. Ce n'est pas une simple section comme d'autres syndicats de PCA qui sont aux ordres de leur national et de Paris La CGT PCA est 100 % Crédit Agricole et 100 % PCA ! Pour découvrir les valeurs portées par nos candidats et voir l'ensemble de nos candidats, lire le tract en cliquant sur le lien ci-dessous : Tract de Présentation des candidats CGT CA PCA
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La DG refuse de diffuser un flash infos du CE ... les syndicats de PCA le diffusent !!
- par cgt ca pca
le 26/05/2011 à 09:11 |  La Direction n'ayant pas autorisé le CE à communiquer par l'intranet de la CR les deux avis ci-après, les syndicats CFDT, CFTC, CGT, FO, SNIACAM et SUD ont décidé de relayer eux-mêmes ces informations vers le personnel :
- Avis rendu par le CE sur le projet d’avenant au PEE (dans le cadre de l’augmentation de capital de CASA) - Avis rendu par le CE sur le projet de Bilan Social 2010 Rappel : le CE ne peut plus diffuser de flash infos "papier" par le courrier interne depuis septembre 2009, et aujourd'hui seuls les flash CE concernant les activités sociales sont diffusés par la DG ... et en plus seulement 2 JOURS et sans aucun historique sur le portail Boréal PCA ! ... Qui dit mieux ? ? ? Lire le tract et les avis rendus par le CE
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Loyal vous avez dit Loyal ?
- par cgt ca pca
le 13/05/2011 à 01:38 |  Le CA : Banque Loyale …
Loyal, vous avez dit Loyal ? Au Programme
- DES RÉCOMPENSES … pour les bons actionnaires ! - Le CA « s’offre » SKYROCK - SUPPRESSION avantages PACS
- RESPECT des accords nationaux - DIMINUTION des frais bancaires
- Au CA la famille s’arrête aux grands-parents - Projet d’Entreprise : LA VOLONTÉ de RÉDUIRE … les instances du Personnel Lire le tract "Banque Loyale, vous avez dit Loyal ?" pour lire la suite ...
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Ier Mai 2011 ... Faites la Teuf au Taf !
- par cgt ca pca
le 28/04/2011 à 04:02 | Le 1er Mai … Venez faire la Teuf au Taf !! * Le 1er Mai … y’a pas de mais, Faut y aller !!! Manifestez-vous ... Manifestons-nous pour défendre le travail, l’emploi, les conditions de travail, les salaires, les retraites …
Les Rendez-Vous sur PCA : Liste des lieux et les heures Emplois ... Conditions de travail ... Pouvoir d'achat ... Avenir des retraites ... Nous sommes TOUTES et TOUS concerné(e)s !!
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Négociation Salariale Nationale du 16 mars 2011
- par cgt ca pca
le 21/03/2011 à 07:14 | SALAIRES 2011 ; Provoc' puis …mesures au rabais ! Les salaires conventionnels au Crédit Agricole sont inférieurs de 15 à 17 % par rapport au marché bancaire. Ce constat n'a pas empêché les dirigeants de la FNCA de proposer une augmentation des salaires de ... 0,23 % pour l'année 2011 ... ce qui représente une augmentation de 4,98 € brut … par mois (pour une rémunération brute de 26000 €). Nous ne pouvions concevoir d'être en dessous d'une revalorisation salariale qui atterrisse à un résultat global de 2,56 % incluant une revalorisation RCE / RCI associé à une prime minimale de 300 €. Chacun pourra donc noter le gouffre entre la communication affichée par le Crédit Agricole sur la notion de "pacte social" définie dans le Projet de Groupe et la traduction de cette ''communication'' dans les actes. C'est ça une BANQUE LOYALE ? ? ? Au vu de ce simulacre de négociation et de ce manque de considération et de reconnaissance pour les femmes et les hommes qui oeuvrent chaque jour pour le Crédit Agricole, la délégation CGT a quité la salle. Lire le tract "Négociation salariale" sur la page Tracts et Documents
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Plateforme Revendicative pour 2011
- par cgt ca pca
le 25/02/2011 à 19:51 |
La CGT  PCA, un Syndicat 100% Crédit Agricole et 100% Provence Côte d’Azur ! |
La Plateforme Revendicative 2011 du Syndicat CGT PCA a été remise à la direction. Le Syndicat CGT d'entreprise du Crédit Agricole Provence Côte d’Azur a remis sa plateforme revendicative 2011, et plusieurs points ont été retenus pour la négociation 2011 lors de la réunion du 25 février 2011. Que 2011 nous apporte des avancées sociales … et non de nouveaux reculs ! Vous pouvez prendre connaissance de la totalité de la plateforme remise à la direction dans la rubrique "présentation" dans le menu gauche du site (Plateforme Revendicative CGT CA PCA 2011). Les éléments de rémunération, les éléments de conditions de vie au travail, les éléments non discriminants (tels que le PACS) sont toujours remis sur la table de négociation la CGT CA PCA. Les négociations ont déjà débuté, mais par des sujets mineurs et non par les sujets principaux que la CGT voudrait voir traités en priorité (respect des accords locaux et nationaux signés par la CR PCA, évolution salariale et du pouvoir d'achat pour tous les salariés, conditions de travail ...) ... Heureusement vos représentants syndicaux veillent et sont intervenus pour rappeler vos revendications légitimes. Vos élus et militants participent aux débats, afin de faire avancer vos idées, mais se refusent à signer des accords locaux qui ne tendent pas à obtenir pour l'avenir des avancées sociales. Voulant privilégier le collectif à une heure où l'individualisme est de mise, la CGT CA PCA a à coeur de vouloir privilégier des éléments qui seront à même de faire progresser l'aspect social pour chacune et chacun de vous, qu'elles que soient vos racines, vos croyances, vos idées propres et vos projets. Chacun peut donc se retrouver dans la CGT CA PCA ... et surtout tout au long de sa carrière, sa vie avançant. Beaucoup de jeunes salariés entrent au Crédit Agricole PCA, mais la jeunesse n'étant pas éternelle, la CGT CA PCA prône Vos idées pour l'avenir, de 20 ans à plus de 60 ans ! Une carrière est jonchée de bons moments et de déboires, les déboires ne doivent pas annuler les expériences exceptionnelles que vous connaitrez ... d'où la recherche de mesures collectives !
Seuls, nous ne sommes forts que quelques fois (dans le meilleur des cas!). Ensemble, Nous sommes forts tout le temps.
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Voeux 2011
- par cgt ca pca
le 06/01/2011 à 13:36 | Bonne année « CGT » 2011 Le Syndicat CGT du Crédit Agricole Provence Côte d’Azur vous présente ses meilleurs vœux pour la nouvelle année, qu’elle vous apporte tout ce que vous désirez (même si ce n’est pas Noël toute l’année) et que vous ayez la santé pour réaliser vos projets. Que 2011 nous apporte des avancées sociales … et non de nouveaux reculs ! Que l’ensemble des salariés, citoyens se mobilisent pour défendre leurs droits et leurs acquis … car c’est ensemble que nous (vous) pourrons (pourrez) conserver des conditions de vie décentes pour chacune et chacun … des conditions de vie qui ne soient plus de la survie pour beaucoup trop de personnes aujourd’hui ! Que notre « santé » et sa sécurité sociale restent … en bonne santé ! … et en vie ! Que les retraites et nos retraité(e)s soient moins maltraités … Que les profits du travail de tous ne soient plus réservés à certains mais que toutes et tous nous ayons une part des fruits de notre travail et de nos efforts, une part des richesses produites car chaque être humain mérite de vivre dignement avec un toit, de quoi se chauffer, de quoi se vêtir, de quoi se nourrir et se soigner ! Encore une année de finie ! Vous avez rempli votre contrat de travail avec conscience, vous avez fait vos 1599 heures pour lesquelles vous êtes payés, soyez content, dormez tranquille. Mais êtes-vous sûrs de ne pas en avoir fait plus ? Et savez-vous exactement combien vous avez fait d'heures l'année dernière ? … Non ? Alors, comment savez-vous si tout vous a été payé ? Et pour celles et ceux qui travaillent à temps partiel, qu'allez-vous mettre sur votre déclaration de revenus quand le percepteur va vous demander le nombre d'heures effectuées ? Heureusement, le code du travail est là ! … Il oblige l'employeur à joindre au dernier bulletin de salaire de l'année un document mentionnant le total des heures de travail effectuées dans l'année : - Facile pour les sièges avec les compteurs de l'horaire variable … - Pour les agences, cela « devrait » être aussi facile si la direction appliquait pleinement l'accord du 7 mars 2001 et si le badgeage était systématisé et … la badgeuse facile à trouver (un simple repère de couleur serait suffisant !). Alors c'est simple, si vous ne recevez pas cette annexe, demandez-la à la DRH.
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