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 | 000 - ASTUCE |
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Plus simple : pour télécharger les tracts et documents sans avoir à les ouvrir, cliquez "bouton droit" avec la souris sur le TITRE (en bleu) et choisissez "Enregistrer la cible sous ..."
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| 133 - Tract national CGT : PRUD'HOMMES 2008 ... Votons ! |
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| | Le 3 décembre prochain, vous êtes appelés à élire vos représentants dans les conseils de prud’hommes. V ous êtes invités à participer à une consultation unique en son genre. Elle vous concerne comme les 18 millions de salariés de toutes les professions. Elle est organisée tous les cinq ans. C’est une occasion exceptionnelle pour les salariés, y compris celles et ceux des petites entreprises qui ne disposent pas d’élections professionnelles, d’exprimer leur opinion sur la situation sociale.Cette consultation est un événement en soi ! 
Voter CGT, c'est : > adresser le message le plus clair au gouvernement et au patronat pour appuyer les revendications > agir pour faire reculer la précarité, contre les suppressions d’emploi> affirmer sa dignité de salarié et son droit à la citoyenneté à l’entreprise.
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| 134 - Tract intersyndical CA PCA : Négociations sociales "tout d'abord un constat" ... |
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| | Les 6 syndicats de PCA (CFTC - CGT - FO - SNIACAM - SUD - UNSA) ayant appelé à la grève pour le congrès FNCA tirent les conclusions de la négociation et de la grève de protestation du 21 octobre dont l'impact médiatique à été une réussite ... Moralité : au final la direction a tout de même "laché un paquet" car ... sans la pression constante de "certains syndicats" ... RIEN N'AURAIT ETE OBTENU * ! Lire le tract pour avoir une vue d'ensemble sur la négociation et l'action des syndicats qui se sont battu pour l'intérêt des salariés ... seuls les 2 syndicats qui n'ont pas été jusqu'au bout du combat ont eu tort car il n'est pas de petite victoire dans la longue bataille que mènent les salariés !
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| 135 - Articles La Marseillaise - 22 octobre 2008 |
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| | Articles parus dans le journal La Marseillaise au lendemain de la manifestation au congrès FNCA à Nice et de la grève au Crédit Agricole PCA
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| 136 - Tract Collectif National CGT Crédit Agriocle congrès FNCA Nice - 21 octobre 2008 |
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| | Le Collectif National CGT Crédit Agricole a distribué un tract pour le congrès de la FNCA (Fédération Nationale de Crédit Agricole) à Nice Acropolis le 21 octobre 2008. Dans la crise actuelle, le Collectif réclame le retour au statut antérieur de l'institution Crédit Agricole qui a fait ses preuves par le passé.
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| 137 - L'imcompétence des banquiers royalement rémunérée - Le Canard Enchaîné 10 septembre 2008 |
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| | A lire absolument .! .. Article de Jean-François JULLIARD du canard Enchaîné sur l'imcompétence des banquiers français.
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| 138 - Tract intersyndical CA PCA ... Notre réponse : tous en grève le mardi 21 octobre 2008 à Nice - 16 octobre 2008 |
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| | 6 syndicats de PCA appellent à manifester pour le congrès de la FNCA le 21 octobre 2008 à Nice Acropolis. RENDEZ-VOUS le mardi 21 octobre 2008 à partir de 9H00 sur le parvis ACROPOLIS à NICE ! Venez dire aux dirigeants du Crédit Agricole qui seront tous présents à ce congrès que vous ne voulez pas payer pour les erreurs de CASA et du groupe CA avec les subprimes ! OUI à l'avenir des salariés ... Salaires - Effectifs - Conditions de travail NON à la spéculation financière !
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| 140 - Tract Collectif national CGT Crédit Agricole distribué à Niort - 9 octobre 2008 |
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| | La CGT s'est invitée et a distribué un tract à l'Assemblée Générale des actionnaires Crédit Agricole à Niort dans les Deux Sèvres le 9 octobre 2008 ... 
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| 141 - Tract CA PCA Négociations : LE COMPTE N'Y EST PAS ! - 02 octobre 2008 |
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| | Négociations salariales au CA PCA : LE COMPTE N'Y EST PAS ! Le tract diffusé a du être amputé pour pouvoir être diffusé ! La CGT PCA a dénoncé cette censure inacceptable lors de la réunion de négociation du 3 octobre 2008 à Draguignan (voir "Il était une fois au CA PCA ... Avant ... pendant ... et après ... la négociation" dans les nouvelles) Le tact initial reprenait une déclaration faite par la DG lors de la réunion du 24 septembre 2008 ; déclaration qui avait choqué la CGT ! Le passage "censuré" est le suivant : "Bon nombre de salariés de PCA sont plus inquiets pour leur ISF que pour leur pouvoir d'achat." La CGT PCA n'acceptera pas d'autre atteinte à la communication syndicale !
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| 142 - Tract CA PCA intersyndical (sauf CGC) : Indemnité de Résidence suite (raisons de ce choix) |
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| | ... seule une augmentation (doublement sur une période de 2 ans) de l’indemnité de résidence PCA, obtenue grâce à la grève de 2004, répondait à la problématique soulevée et aux critères sociaux suivants ... Les motifs et les raisons qui ont conduits à ce choix sont dans le tract "Indemnité de Résidence - réponse de la DG le 24 septembre".
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| 143 - Coopérations Bretonnes - Ou comment mutualiser les suppressions de postes ! |
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| | La coopération ... un moyen de faire fondre les effectifs dans les sièges ! Il est grand temps d'informer complétement et honnêtement le personnel sur le processus qui va être déployé danbs toutes les Caisses Régionales ... à lire les 22 premiers projets des Caisses Bretonnes pour avoir un aperçu de ce qui attend les salariés des sièges dans les Caisses régionales ...
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| 144 - Des enjeux agricoles et alimentaires à relever - FNAF CGT 05/2008 |
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| 145 - tract CGT CA PCA : La Caisse Régionale CONDAMNEE pour DISCRIMINATION |
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| | Par un arrêt du 18 juin 2008 la Cour de Cassation a rejeté le pourvoi que la DG a formé contre un arrêt de la Cour d’Appel d’Aix en Provence, rendu le 12 décembre 2006 : la décision de la Cour d’Appel est ainsi irrévocable. Dans cet arrêt la Caisse Régionale de Crédit Agricole Provence Côte d’Azur a été condamnée à payer à Antoine SIRI la somme de 681,36€ pour discrimination dans l’application des accords complémentaire maladie, et ce pour la période allant du 1er octobre 1999 jusqu’au 31 décembre 2003. Tous les salariés dans la même situation, sur la période du 1er octobre 1999 jusqu’au 31 décembre 2003, ont droit à des dommages et intérêtspour discrimination. Il s’agit des salariés qui étaient rattachés administrativement au département du Var et rattachés au CED 83 pour le bénéfice des œuvres sociales, quelle que soit leur CR d’origine. A LIRE dans ce tract : tous les détails et la marche à suivre pour toutes les personnes désireuses d’obtenir une application de cette décision de justice (Il n’y a aucun frais).
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| 146 - Tract 7 syndicats du CA PCA : La DG joue avec le feu ! - 02 Juillet 2008 |
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| | Le refus obstiné de la DG de s’engager sur le principe d’une augmentation de l’indemnité de résidence, a conduit ces dernières semaines 7 des 8 syndicats de PCA à engager le débat avec le personnelau travers de 11 Assemblées Générales (seule la CGC a refusé …) ... A LIRE : les COMPTE RENDU des Assemblées Générales et les RESULTATS des DERNIERES NEGOCIATIONS ... L’attitude attentiste et réfractaire de la Direction n’incite guère à l’optimisme ... Si le 24/09 la DG persiste dans son attitude, il faudra passer à l’action !
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| 147 - Tract CGT CA PCA : Augmentation de capital CASA - Déclaration CGT |
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| | Le Syndicat CGT PCA demande que le Conseil d’Administration ainsi que les Présidents des Caisses Locales soient saisis des inquiétudes quant au devenir des Caisses Régionales, sociétés coopératives, et des valeurs mutualistes qui ont été à la base du CA. En choisissant d’entrer dans la course à la taille et en pariant sur la spéculation financière, les dirigeants du Crédit Agricole ont tourné le dos aux principes fondateurs du mutualisme. Il y a urgence à redonner du corps aux valeurs mutualistes auxquelles les dirigeants du Crédit Agricole se réfèrent en permanence et à remettre l’économie au service de l’homme et non le contraire !
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| 148 - Tract 7 Syndicats CA PCA : Assemblées Générales des salarié(e)s - 27 mai 2008 |
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| | C’est le moment de venir vous exprimer !
Suite au refus de la Direction de s’engager sur l’augmentation de l’indemnité de résidence, 7 Syndicats – CGT, FO, CFDT, CFTC, SUD, SNIACAM et UNSA - invitent tous les salariés de PCA à participer auxréunions organisées sur les 3 départements du CA PCA afin de débattre de la suite à donner à la revendication sur l’indemnité de résidence. Liste des dates et lieux des 11 réunions qui sont organisées début juin 2008.
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| 149 - Tract des 8 Syndicats CA PCA : La direction refuse de s'engager - 15 mai 2008 |
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| | Il est paradoxal que la Direction Générale déclare comprendre la revendication portée par les 8 syndicats de PCA et, qu'à ce jour, elle lui oppose tous les arguments possibles pour ne pas s'engager sur le principe d'une augmentation de l'indemnité de résidence ! C'est pourquoi les Organisations Syndicales ont décidé d'aller à votre rencontre pour débattre de cette juste revendication et en profiter pour aborder tous les problèmes que vous rencontrez au quotidien (stress, pression, conditions de travail ...). Nous vous informerons des différents lieux, jours et heures de rendez-vous prévus sur les 3 départements de PCA ... à suivre donc !
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| 150 - Tract des 8 Syndicats CA PCA : La Direction répondra le 15 mai - 30 avril 2008 |
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| | Indemnité de résidence ... La Direction répondra le 15 mai ! Les Organisations Syndicales demandent à la Direction Générale de se positionner clairement sur l'augmentation de l'indemnité de résidence et de donner sa réponse pour la prochaine réunion de négociation du 15 mai. A lire : 2004 ... 2008 ... Historique de l'indemnité de résidence PCA
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| 151 - Tract des 8 Syndicats CA PCA : Demande doublement indemnité de résidence - 11 avril 2008 |
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| | Négociation annuelle CA PCA : les 8 organisations Syndicales de PCA demandent un doublement de l'indemnité de résidence ...
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| 152 - Tract CGT CA PCA : Pouvoir d'achat ... il est temps d'agir ! - 25 mars 2008 |
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| | Aujourd'hui nos éléments de salaire n'évoluent plus de façon identique. Les augmentations sont différenciées suivant les compartiments ... conséquence de l'abandon du point ! Les négociations locales ont pris plus d'importance pour compenser ce que le national ne donne plus ! C'est maintenant dans chaque Caisse Régionale que les salariés vont devoir obtenir une amélioration de leur pouvoir d'achat. La CGT PCA demande : - 150 euros nets par mois, soit le doublement de l’indemnité de résidence ; - l'ouverture de vraies négociations sur l’évolution du pouvoir d’achat ; - La CGT appelle les salariés à être attentifs et mobilisés - La CGT invite tous les syndicats désireux de défendre le pouvoir d'achat des salariés à nous rejoindre dans un large rassemblement intersyndical.
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| 153 - Plateforme revendicative CGT CA PCA 2008 |
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| | Plateforme revendicative remise par la CGT PCA à la direction en janvier 2008 : Demandes portant sur les salaires, les évolutions, la gestion prévisionnelle, l'égalité professionnelle et les conditions de travail
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| 154 - Tract CGT CA PCA : Crise financière, pertes SG … Il est temps de remettre le système financier sur ses pieds ! - 31 janvier 2008 |
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| | Ces évènements sont les révélateurs des dérives qu’engendrent les mécanismes financiers ... C’est la mise en accusation de tout un système, fondé sur le principe de l’auto régulation d’une économie évoluant uniquement en fonction de l’offre et de la demande ... Quand spéculer devient une activité … Ce n’est pas bon pour l’économie … Quel rôle pour les banques ? ... Et les salariés dans tout ça ? Ce n’est pas aux salariés de payer les pots cassés !
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| 155 - Tract CGT CA PCA : Tout augmente sauf le pouvoir d'achat des salariés ! - 23 janvier 2008 |
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| | Le pouvoir d'achat : il ne suffit pas d'en parler ... agissons !Nous rappelons notre juste revendication : 150 euros nets mensuels pour tous. Revendiquer plus pour gagner plus !
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| 156 - Tract CA PCA (CGT-SUD-CFTC) Réunion Générale des Agents (RGA) Cannes 12 décembre 2007 |
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| |  Après le 2ème élan de la Réunion Générale des Agents de 2005, ce mercredi 12 décembre 2007 à Cannes, M. BRASSAC annoncera-t-il enfin un élan pour le POUVOIR D'ACHAT des salariés ?
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| 157 - Tract CGT CA PCA : Construisons notre avenir ensemble - 21 Mai 2007 |
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| | Le 12 juin prochain, les salarié(e)s vont élire les instances Comité d’Entreprise, Délégués du Personnel et Conseil de discipline (les membres des CHSCT seront désignés par les élus CE et DP). C’est un principe de démocratie, comme pour les élections présidentielles où chacun(e) a pu s'exprimer. Nous souhaitons une forte participation : votez ! Sommaire : Les augmentations 2007, Les instances à PCA, Bilan syndical PCA 2006, Accords signés en 2006, Suivi du temps de travail en agence, La critique est aisée …!
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| 158 - Plate-forme Revendicative sur les CONDITIONS de TRAVAIL (AG du Personnel 4 avril 2007) |
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| | La plate-forme sur les conditions de travail, qui a été élaborée avec les salariés le 4 avril 2007 lors de l'assemblée générale du personnel à Draguignan, a été remise à la Direction Générale avant la réunion de négociation du 27 avril.
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| 159 -Tract CGT-SUD CA PCA : POISON D'AVRIL 4 syndicats signent la Convention Collective |
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| | Avec 4 signataires sur 8 syndicats, la nouvelle convention collective est donc entérinée et deviendra applicable : il s’agit d’un des plus mauvais coup porté au pouvoir d’achat et aux droits fondamentaux des agents dans la longue et pénible histoire sociale du Crédit Agricole.
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| 160 - Tract Journée nationale d'action CGT et SUD - GREVE le 4 avril 2007 au Crédit Agricole |
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| | SUD et CGT appellent à une journée nationale de mobilisation et d'action le mercredi 04 avril 2007, jour de négociation nationale à la FNCA avec à l’ordre du jour "les conditions de travail" … et la convention Collective !GREVE le 4 avril 2007 Votre statut, votre avenir, vos conditions de travail, votre salaire et votre pouvoir d'achat sont en jeu ! Cela concerne CHACUN D'ENTRE-NOUS ! Dans ce tract également : Grève mode d'emploi, Rappel des principales propositions CGT et Sud défendues lors des négociations et Rappel Historique Convention Collective Nationale Crédit Agricole.
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| 161 - Lettre Collectif National CGT aux autres syndicats : Demande de CONSULTATION DES SALARIES |
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| | Le Collectif National CGT a demandé que les salariés soient consultés sur les textes proposés par la FNCA (modification Convention . Il a interpellé les autres organisations syndicales.
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| 161 - Tract CGT CA PCA : N’acceptez pas l’abandon de la valeur du point |
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| | N’acceptez pas l’abandon de la valeur du point, pour un petit plus à la translation c’est un blocage des salaires pour la grande majorité d’entre-nous et pour longtemps ! Le risque principal du projet FNCA réside donc dans la transformation de tous les éléments du salaire en €uros sans aucune garantie de maintien ni d’évolution du pouvoir d’achat pour chacun. Et pour mieux comprendre ce qui s'est passé lors de la dernière réunion de négociation avec la FNCA ... A vous de juger : La négociation du 28 février comme si vous y étiez !
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| 162 - PROJET FNCA modification CONVENTION COLLECTIVE CA (09 03 07) |
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| | Ce texte confime nos craintes, en premier lieu avec la disparition du point et de la négociation annuelle de la valeur du point qui garantissaient à chaque salarié une évolution générale de tous les éléments de son salaire à chaque revalorisation de la valeur du point. Cela veut dire que de nombreux éléments de salaires sont ainsi "gelés" ! C'est l'évolution du pouvoir d'achat de chaque salarié qui est remis en cause pour le futur.Texte soumis à l'avis des syndicats jusqu'au 31 mars 2007. Prochaine réunion de négociation avec la FNCA le 4 avril 2007 !
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| 163 - Accord translation CCN 2007 (extrait 09 03 07) |
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| | Translation : passage de l'ancienne Convention Collective à la nouvelle Cette translation se fera avec absorption d’éléments existants (PQI mais aussi points de diplômes, indemnité de résidence, points fusion ... etc !) avec un différentiel garanti positif de 36 euros minimum … mais à valoir sur la garantie d'évolution sur 4 ans (voir nouvelle Convention Collective). Texte soumis à l'avis des syndicats jusqu'au 31 mars 2007. Prochaine réunion de négociation avec la FNCA le 4 avril 2007 !
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| 164 - Accord Salaires CA (extrait 09 03 07) ZERO % pour la valeur du point en 2007 ! |
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| | Pas d’augmentation de la valeur du point (Zéro %) pour l'année 2007 ; versement d’une prime de 21% du PQE, plancher de 325 euros, en avril. Texte soumis à l'avis des syndicats jusqu'au 31 mars 2007. Prochaine réunion de négociation avec la FNCA le 4 avril 2007 !
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| 165 - Tract CGT-SUD CA PCA : 8 syndicats opposés au projet FNCA le 21/02 et 6 prêts à l'accepter le 28 !!!! |
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| | - Le 21 février , alors que les représentants de la FNCA sortaient affaiblis de la réunion sur la convention collective, les 8 syndicats semblaient être unanimes et fermes sur les propositions suivantes : 1.500 euros bruts à l’embauche, un gain de translation de 80 euros, des garanties sur le pouvoir d’achat lors de la négociation annuelle nationale ! Rappel : CGT et SUD demandant toujours le maintien de la référence au point.- Le 28 février, le SNIACAM propose d'inverser l'ordre du jour pour commencer par l'annexe 1 car la négociation sur les salaires est liée à l'annexe. Déclaration de l'intersyndicale composée de la CFDT, FO, CGC, CFTC, SNIACAM et UNSA, pour demander à reprendre la négociation de l'annexe 1 de la Convention Collective sur les bases des dernières propositions faites par la FNCA le 21 février !!! Suite à ce complet revirement de situation de 6 syndicats, voici les résultats de cette séance de négociation ... ...
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| 166 - Tract Intersyndicale PCA à 5 - CFTC CGT FO SUD UNSA : Négociation FNCA du 21 février 2007 ... LA MOBILISATION PAIE ! (23/02/2007) |
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| | Les patrons ont quitté la séance en déclarant : "La négociation sur l'annexe 1 est dans l'impasse". La mobilisation paie … mais il faut plus que jamais rester vigilants et mobilisés car nous avons remporté une bataille mais pas la guerre ! … La FNCA a reculé … La journée d’action est donc repoussée dans l’attente des résultats de la négociation du 28 février. Cette réunion sera un bon indicateur des intentions de nos patrons !
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| 167 - Tract Collectif national CGT CA : Maintenant nous devons agir ! Journée nationale d'action le 28 février 2007 (08/02/2007) |
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| | Nous vous avons informés … et interpellés (pétition nationale). Maintenant nous devons agir !!!Vous êtes personnellement et directement concerné par les sujets en cours de négociations à la FNCA. Il s’agit de vos salaires et de vos conditions de travail ! La FNCA veut imposer une modification de l’annexe 1 de la Convention Collective Nationale. Ce projet améliorera-t-il vos rémunérations et vos conditions de vie ? … Que veut faire la FNCA pour vos salaires et vos conditions de travail ? ... pour le savoir, lisez le tract.La CGT propose à tous les salariés et aux syndicats de se retrouver pour une journée nationale d'action afin d’obtenir le RETRAIT DU PROJET FNCA et de peser sur la négociation FNCA sur les salaires le 28 février 2007 ! Journée nationale d’action le 28 février 2007 Mobilisons nous le plus largement possible dans cette perspective et avec tous ceux qui le souhaitent.
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| 168 - PETITION NATIONALE pour le maintien des garanties collectives : POINT ET VALEUR DU POINT (12/01/2007) |
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| | PETITION NATIONALE ... URGENCE !!! Votre soutien est le meilleur garant pour conserver des garanties collectives. 
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- La valeur du point, exprimée en Euros, doit être négociée régulièrement afin de garantir le pouvoir d'achat de chacun des salaires. Elle doit enregistrer lors de ces négociations, une augmentation
au moins égale à celle du coût de la vie .L'ancienneté et l'expérience acquise tout au long de la carrière professionnelle doivent être prises en compte et rémunérées au juste niveau de ce que le salarié apporte à l'entreprise..Le pouvoir d'achat de chacun doit être maintenu même sans promotion.- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - Tous les éléments de votre salaire, tout au long de votre carrière, sont aujourd'hui exprimés en points ... Ce point, même s'il est insuffisamment revalorisé, est négocié chaque année. Si le projet FNCA aboutissait, cela signifirait la suppression du point et de la valeur du point impactant tous les éléments de salaire de chaque salarié (PQE, PQI, REC, Indemnité résidence …) A SIGNER SANS MODERATION !!
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| 169 - Tract Intersyndicale PCA à 6 - CFTC CGT FO SNIACAM SUD UNSA : Négociations, une mise au point en forme de vœux (09/01/2007) |
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| | Grâce à la détermination et au courage de l’intersyndicale, et malgré l’attitude de la Direction, l’année revendicative 2006 s’est plutôt bien terminée pour le personnel de PCA. On était donc en droit d’attendre autre chose de la Direction en matière de communication sur ces sujets, que sa dernière lettre PCA ... aussi, une mise au point s’impose concernant l’aboutissement de ces difficiles négociations ... ... Retour sur les négociations 2005 et 2006 !!! Pour 2007, l’intersyndicale vous souhaite une année sociale qui réponde à vos espérances !
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| 170 - Tract National CGT CA - Salaires, Garanties collectives : Mobilisation générale ! |
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| | CONVENTION COLLECTIVE - SALAIRES - GARANTIES COLLECTIVES ... MOBILISATION GENERALE ! La restructuration du Crédit Agricole ne date pas d'hier. Elle prend sa source dès les années 80 avec la dénonciation de la convention collective nationale qui régissait la quasi totalité des 90 Caisses Régionales. Nous n'en sommes aujourd'hui plus qu'à 41 Caisses et le mouvement de fusions et de regroupements n'est pas achevé pour ces dirigeants qui sont devenus des gestionnaires du CAC40 alors qu'en pratique ils devraient être des directeurs de coopératives. L'objectif principal de cette restructuration permanente ne vise pas autre chose que l'accroissement de la rentabilité financière, pour la plus grande satisfaction des actionnaires puisque le Crédit Agricole est aujourd'hui coté en Bourse. Cette recherche de rentabilité financière a des conséquences sociales dramatiques sur les salaires, l'emploi et les conditions de travail ...
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| 171 - Tract Collectif National CGT CA : Réunion de négociation du 29 novembre 2006 à la FNCA |
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| | CONVENTION COLLECTIVE – Annexe 1 ...  Réunion de négociation du 29 novembre 2006 à la FNCA au 48 rue La Boétie à Paris ... la CGT était là pour manifester l'opposition des salariés à la remise en cause des garanties coolectives que sont le POINT et la Valeur du Point ! ...
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| 172 - tract Collectif National CGT CA : NE LAISSONS PAS L'HISTOIRE SE RENOUVELER |
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| | SALAIRES, CONVENTION COLLECTIVE, CLASSIFICATIONS ... NE LAISSONS PAS L'HISTOIRE SE RENOUVELER ! ... La FNCA utilise les négociations en cours pour tenter d' accentuer la baisse de la masse salariale par le biais d'une profonde modification de notre système de rémunération et de classification (l'annexe 1 de la convention collective) Ne nous laissons pas imposer une convention collective qui ignore nos compétences et notre pouvoir d'achat. Impliquons nous dans une mobilisation durable !
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| 173 - Tract CA PCA Intersyndicale à 6 - CFTC CGT FO SNIACAM SUD UNSA : NAO CONDITIONS DE TRAVAIL (13 Octobre 2006) |
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| | 1) Point sur la Négociation Annuelle Obligatoire (NAO) du 19 septembre 2006 avec les sujets abordés par la Direction et les propositions faites par l'Intersyndicale : 2) Propositions faites lors de la réunion du 6 octobre 2006 qui s'est tenue à la demande de l'Intersyndicale sur les CONDITIONS DE TRAVAIL
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| 174 - Tract CA PCA Intersyndicale à 6 - CFTC CGT FO SNIACAM SUD UNSA : Lettre ouverte au DG + Dire les choses telles qu'elles sont (10 juillet 2006) |
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| | Lettre ouverte au Directeur Général ... Votre langage "guerrier" est porteur de risque de "guerre civile interne" : voulez-vous monter les catégories de personnel les unes contre les autres ? ... Vous êtes allé trop loin : vous devez, par un acte fort, redonner aux relations sociales dans l’Entreprise toute la place qu’elles méritent. Dire les choses telles qu'elles sont : Effectifs et rémunération ... Nos revendications sont légitimes, nous représentons tous les salariés ... Revendications : Le Conseil d’Administration ne se sent pas concerné !!!!
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| 175 - Jugement : Ordonnance de référé TGI de Toulon 20 juin 2006 - CA PCA contre www.cgt-ca.net |
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| | Procès : CA PCA contre CGT PCA ... La CR déboutée ! Les attendus sont intéressants … "mesure attentatoire à la liberté d'expression – mesure grave", "conditions d'acquisition par un dirigeant d'un immeuble propriété de l'entreprise", "la Transparence est une nécessité absolue" … A lire absolument !!
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| 176 - Tract CA PCA Intersyndicale à 6 - CFTC CGT FO SNIACAM SUD UNSA : Réponses du DG à la NAO du 16 juin |
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| | Rencontre avec le DG : Décevant ! Résultats : "La montagne a accouché d'une souris" ... Pendant plus de 2 heures et demie, le DG a fait du forcing commercial pour nous convaincre du bien fondé de sa démarche alors qu'elle ne prend pas en compte les divers problèmes rencontrés par les salariés. Les Organisations Syndicales sont intervenues à plusieurs reprises pour recentrer la réunion sur les demandes précises exprimées depuis plusieurs semaines. Quelles sont finalement les réponses du DG aux revendications ...
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| 177 - Tract CA PCA Intersyndicale CFDT CFTC CGC CGT FO SNIACAM SUD UNSA : Intervention du DG à la réunion NAO du 16 juin |
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| | S'il est normal que le Directeur Général veuille s'expliquer sur le sujet, l'intersyndicale n'entend pas pour autant assister à une "mini RGA". En effet, le personnel et les organisations syndicales attendent des réponses précises et concrètes à toutes les demandes qui ont été exprimées ...
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| 178 - Tract CA PCA Intersyndicale CFDT CFTC CGC CGT FO SNIACAM SUD UNSA : Conditions de travail ... STOP ! Propositions intersyndicales |
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| | Augmentation de l'indemnité de résidence ... Et les CONDITIONS DE TRAVAIL ... STOP à la réduction des effectifs ... STOP à l’empilage des actions commerciales ... STOP à une informatique régressive et utilisée pour surveillance des salariés ... STOP au déluge des notes d’instruction et d’information ... STOP aux heures de travail effectuées et non rémunérées ... STOP à la gestion des collaborateurs par la pression et le stress. Lisez les propositions pour améliorer les conditions de travail et réduire la pression et le stress. La Prochaine négociation du 31 mai 2006 devra concrétiser ces revendications !
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| 179 - Tract CA PCA Intersyndicale CFDT CFTC CGC CGT FO SNIACAM SUD UNSA : NEGOCIATION ANNUELLE évolutions métiers - Conditions de travail ça suffit ! |
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| | La DG a suspendu à nouveau et unilatéralement les négociations sur l’augmentation de l’indemnité de résidence ainsi que sur l’intéressement et la participation. Mais alors, pourquoi notre Directeur se plaint-il que la Caisse Régionale paye trop d'impôts à l'assemblée générale de PCA ? La distribution aux salariés aurait permis de les faire baisser ! Quant aux conditions de travail, la DG n’a jamais voulu sérieusement les négocier … pour preuve : qu'est devenue la phase 2 d'EPSY ? Mystères ? Tout ceci, sans parler de l’outil informatique AMT, véritable repoussoir commercial et instrument de surveillance ! Doit-on laisser faire ? Faut-il que nous lancions un grand Tempo Syndical "Conditions de Travail" avec des objectifs "humains" pour que la Direction entende enfin les salariés ? Doit-on en arriver à " l'explosion sociale ", comme en 2001 et 2004, pour que la Direction prenne conscience du malaise des salariés et accepte enfin de traiter les problèmes ?
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| 180 - Tract CA PCA Intersyndicale CFDT CFTC CGC CGT FO SNIACAM SUD UNSA : NEGOCIATION ANNUELLE suite ... |
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| | Il est hors de question de poursuivre dans cette voie de " non-négociation " tant que le différend portant sur la progression du pouvoir d’achat des agents de PCA, et notamment l'augmentation de l'indemnité de résidence, ne sera pas réglé calmement et sainement. Aussi, pour reprendre les propos de la dernière Lettre PCA, nous dirons que " l’attitude de la direction est incompatible avec un processus de négociation ! " Souhaitons que la DG y réfléchisse sérieusement, compte tenu du " ras le bol " général du personnel.
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| 181 - tract CFDT CFTC CGC CGT FO SUD UNSA : Le 4 Avril 2006 Arrêts de travail, Grèves et Manifestations ... ON REMET CA ! |
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| | Il est urgent que les plus hautes autorités de l’Etat prennent la mesure de la situation et répondent sans ambiguïté à cette revendication pour éviter l'enlisement du pays dans une crise profonde. Les organisations syndicales réitèrent l'exigence de lever l'hypothèque du CPE en le retirant et à partir de là d'engager des négociations immédiates sur l'emploi, la précarité, les modalités d'accès à l'emploi, la formation et l'avenir des jeunes. Nous sommes tous concernés, car le contrat de travail unique risque de suivre après le CPE.
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