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http://cgt-ca.net/file/adhbanniere.htm

 

 Texte à méditer :  La liberté est un présent du ciel, et chaque individu de la même espèce a le droit d'en jouir aussitôt qu'il jouit de la raison   (Diderot)
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    Tracts et Documents


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    dd.gif000 - ASTUCE Voir, puis sauvegarder
     

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    Plus simple : pour télécharger les tracts et documents sans avoir à les ouvrir, cliquez "bouton droit" avec la souris sur le TITRE (en bleu) et choisissez "Enregistrer la cible sous ..."


     
    dd.gif00201 - Manifestons ensemble le 21 Septembre ! Voir, puis sauvegarder
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    dd.gif00202 - 21 sept Voir, puis sauvegarder
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    Lire le tract complet en page "Documents et tracts"


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    dd.gif00204 - Enquete-Questionnaire-TestDeDecision-CGTCA-2017 Voir, puis sauvegarder
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    dd.gif00209 - Tract Inter Syndical PCA (12 Septembre) Voir, puis sauvegarder
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    dd.gif00211 - Loi Travail XXL: épisode 2 Voir, puis sauvegarder
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    dd.gif00212 - Loi Travail XXL: épisode 1 Voir, puis sauvegarder
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    dd.gif00213 - C'est la rentrée ! Voir, puis sauvegarder
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    dd.gif00216 - Premier Mai 2017 Festif ! Voir, puis sauvegarder
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    D'autres lieux nous sont communiqués au fil de l'eau, visitez ce site avant de partir !

    SALERNES : 10h/10h30 Monument aux morts
    SAINT-RAPHAEL :10h au Vieux Port

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    dd.gif00217 - Conditions De Travail : Tout Commence Dans Les Urnes Voir, puis sauvegarder
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    dd.gif00218 - Cahiers Du Salaire MARS 2017 Voir, puis sauvegarder
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    dd.gif00219 - Projet de Société - Éco Mars 2017 Voir, puis sauvegarder
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    dd.gif00220 - Un salarié PCA licencié Voir, puis sauvegarder
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    dd.gif00222 - Journée internationale de lutte pour les droits des femmes Voir, puis sauvegarder
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    dd.gif00223 - PCA: Drôle de reconnaissance ! Voir, puis sauvegarder
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    dd.gif00224 - Négociations salaires nationales 2017 Voir, puis sauvegarder
     

    Négociations salaires nationales 2017

    Nos quatre représentants nationaux ont participé à une négociation salaire quelque peu tendue pour nos dirigeants cette année... Certes les propositions qui en sortent ne sont pas différentes de celles des années précédentes avec :

    • Une option d'accord à 0.6 % de RCE et un plancher de 140 € brut annuel et 0.7 % de RCI ce qui concrètement représente de 8 à 20 € nets mensuels au titre de la RCE pour les salariés selon leur position de classification et pour ceux qui ont de la RCI autour de l'euro symbolique en moyenne pour les classe I et II voire 2.5 € en moyenne en classe III
    • Une option unilatérale à 0.5 % de RCE sans plancher et 0.6 % de RCI ce qui concrètement représente de 5.70 à 17.20 € nets mensuels au titre de la RCE pour les salariés selon leur position de classification et pour ceux qui ont de la RCI autour de 90 cents en moyenne pour les classe I et II voire 2 € en moyenne en classe III.

    Mais en dehors de la CFDT qui ne change ni son logiciel de calcul, ni son attitude, les autres organisations se sont montrées moins conciliantes…

    La notion de partage de la richesse créée a largement été relayée par FO. Nous les avons soutenus, et ce préalable a placé la délégation fédérale dans l'embarras pour redire la messe des pleureuses. Puis nous sommes intervenus devant une délégation fédérale plus nombreuse, fortement renouvelée et très attentive à nos propos.

    Nous y avons mis le ton : imitant les pleureuses lorsque notre intervention le permettait, et forçant la voix lorsque c'était nécessaire.

    Sud a maintenu sa position autour des 100 €, c'est un peu décevant…

    CFTC et CGC ont maintes fois manifesté leur désapprobation de la politique salariale menée, un peu comme des frondeurs.

    Enfin, FO tend à s'aligner sur nos revendications en s'emparant de la notion de salaire minimum.

    In fine, nous avons annoncé que la consultation était inutile pour nous sauf à vouloir recevoir des tomates de nos camarades (mais nous vous laissons en juger). Sud a fait de même précisant ne pas avoir de mandat pour signer à ce niveau-là.

    Les 4 autres consultent...

    Les 2 à 3 € nets mensuels emporteront-ils leur signature loin de leurs revendications (sauf pour la CFDT plus proche des siennes) ?


     CGT : nous réclamons (très argumentés) :

    Une augmentation importante de tous les salaires inférieurs à 2150 € net mensuel pour atteindre rapidement cette cible : 

    • Niveaux A à F : 600 € brut mensuel

    Une augmentation significative pour les 3 niveaux suivants :

    • Niveaux G et H : 400 € brut mensuel
    • Niveaux I : 300 € brut mensuel

    Une augmentation plus relative pour le niveau J mais qui participe de la richesse supplémentaire produite :

    • Niveaux J : 150 € brut mensuel

    lutter + pour gagner +

    Vieux slogan mais, plus que jamais d'actualité !

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    dd.gif00225 - Meilleurs Voeux 2017 ! Voir, puis sauvegarder
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    dd.gif00226 - Tract CGT PCA -TempsPartiel Voir, puis sauvegarder
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    dd.gif00227 - Manifestations Contre La Loi Travail ! Voir, puis sauvegarder
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    dd.gif00228 - Requalifications des Prêts Agents: PCA renforce notre collecte ! Voir, puis sauvegarder
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    dd.gif00229 - UNECCA juillet-2016-CCN-et-Loi-Travail Voir, puis sauvegarder
     
     
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    dd.gif00231 - Merci pour votre mobilisation à PCA ! Voir, puis sauvegarder
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    dd.gif00233 - Grève à PCA: Le Compte n'y est pas ! Voir, puis sauvegarder
     
     
    dd.gif00234 - Grève à PCA: mode d'emploi Voir, puis sauvegarder
     
     
    dd.gif00235 - Grève à PCA: Les Raisons De La Grève le 14 Voir, puis sauvegarder
     
     
    dd.gif00236 - Grève Générale à PCA ! Voir, puis sauvegarder
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    dd.gif00242 - Reunion 1 avec la Direction à PCA Voir, puis sauvegarder
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    dd.gif00243 - Fête du Travail : 1er mai 2016 à PCA festif ! Voir, puis sauvegarder
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    dd.gif00244 - Manif-28 avril à PCA - La LoiTravail Au C.A. Voir, puis sauvegarder
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    . Lire le tract dans la page" Tracts et documents"

     
    dd.gif00245 - Lettre à la DG (intersyndicale PCA) Voir, puis sauvegarder
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    lire le tract dans la page "Tracts et documents"


     
    dd.gif00246 - La Coupe Est Pleine (PCA-intersyndicale) Voir, puis sauvegarder
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    dd.gif00247 - Continuons de dire NON à la LoiTravail ! Voir, puis sauvegarder
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    dd.gif00248 - Tout-Le-Monde-Sur-Son-31-rassemblements-Tract-CGT.FO.SNIACAM.SUD.pdf Voir, puis sauvegarder
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    dd.gif00255 - Loi travail: restons mobilisés ! Voir, puis sauvegarder
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    dd.gif00256 - LoiTravailNoNMerci (9 mars 2016: Rassemblez-vous!) Voir, puis sauvegarder
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    Vos RDV mercredi :

     
    • Toulon : 11h30 - Place de la      liberté
    • Draguignan : 11h30 - Sous-Préfecture
    • Nice : 13h00 –Place Garibaldi
    • Digne : 11h00 – place du      Général De Gaulle

    Co-voiturages prévus:

    • Manosque (pour Digne) : RDV parking      pré-combo (face halle aux chaussures) à 9h30.
    • Brignoles (pour Draguignan) : RDV  Rue du Portail Neuf à Brignoles à 10h00.
       

    L'analyse (avant - après) du projet de loi : Loi_El_Khomri_Avant___Apr_s_f_v_2016

     

    Le tract national CGT Crédit Agricole : Tract_national_gr_ve_9_mars_2016___Loi_El_Khomri

     

     

    Rejoignez le mouvement - Et : syndiquez-vous !

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    dd.gif00258 - Négociations Salariales Nationales : une misère ! Voir, puis sauvegarder
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    Lire le tract entier







     
    dd.gif00260 - Manif pour EMPLOIS-SERVICES PUBLICS-SANTE le 26-1-2016 Voir, puis sauvegarder
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    dd.gif00261 - GOODYEAR - Soutien aux salariés Voir, puis sauvegarder
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    dd.gif00262 - Benevolat-a-PCA Voir, puis sauvegarder
     
     
    dd.gif00263 - Coopérations à PCA Voir, puis sauvegarder
     
     
    dd.gif00264 - Mille-et-une Feuilles Voir, puis sauvegarder
     
     
    dd.gif00265 - Test Vision Ophtalmo à PCA ! Voir, puis sauvegarder
     
     
    dd.gif00266 - Communique suite aux Attentats du 13-11-2015 Voir, puis sauvegarder
     

    Indignation et soutien aux familles endeuillées

    samedi 14 novembre 2015

    La CGT est profondément choquée et indignée par les attentats criminels qui ont été perpétrés la nuit dernière à Paris.

    Toute la CGT tient à témoigner de son soutien et de sa solidarité à l’ensemble des familles touchées par cette tragédie.

    Elle salue la mobilisation extraordinaire de l’ensemble des agents des services et entreprises publics, qui montrent en chaque circonstance, leur engagement au service des populations.

    Les militants et les syndiqués de la CGT continueront plus que jamais à défendre au quotidien les valeurs de solidarité, de paix et de fraternité, valeurs essentielles de la démocratie et de notre république.

    Alors que notre société vit une crise économique et sociale terrible, ces fondamentaux doivent être réaffirmés plus que jamais. Face à ces actes criminels sans précédent, toutes tentatives d’opposition de salariés ou de citoyens doivent être condamnées.

    Le gouvernement vient de prendre des mesures d’urgences en matière de sécurité. La CGT réaffirme son attachement aux libertés individuelles et collectives. Au-delà de ces heures d’émotion et de recueillement, d’autres mesures, tant au niveau national qu’international, seront à mettre en œuvre rapidement pour retrouver ces valeurs de la République et conquérir une paix durable partout dans le monde.

    Le mouvement syndical français et mondial doit s’unir dans cette période. Les messages de condamnation et de soutien arrivés de nombreux pays du monde, montrent que c’est possible et indispensable.

    Montreuil, le 14 novembre 2015


     
    dd.gif00267 - MERCI ! Voir, puis sauvegarder
     
     
    dd.gif00268 - Y'en aura pour tout le monde ! Voir, puis sauvegarder
     

    cgtpca3.jpg Y'en aura pour tout le monde


    Au Crédit Agricole, pas de jaloux … tous les salariés seront concernés, à un moment où à un autre, par les projets du groupe qui ont tous les mêmes buts :

    -Plus de rentabilité par l'industrialisation, la rationalisation et la taylorisation des activités avec une augmentation de la pression et de la charge de travail pour les salariés.

    -La réduction des coûts … et donc de la masse salariale et du nombre de salariés !


    En effet, après le multicanal, avec l'agence multi-bancale et les mille-feuilles (produits et suivis) qui n'arrêtent pas de GROSSIR GROSSIR GROSSIR pour le réseau,

    Voici le développement des COOPÉRATIONS pour les sièges

    Coopération: nom féminin (latin ecclésiastique cooperatio, -onis); Action de coopérer, de participer à une œuvre commune ; collaboration, concours : Nous avons besoin de votre coopération. Politique d'entente et d'échanges entre deux États. Méthode d'action par laquelle des individus ou des familles ayant des intérêts communs constituent une entreprise où les droits de tous sont égaux et où le profit réalisé est réparti entre les seuls associés au prorata de leur participation à l'activité sociétaire.

    Ce joli mot, qui fait penser au mutualisme et aux valeurs du Crédit Agricole, va bouleverser les activités des sièges dans nos Caisses Régionales dans les mois et années qui viennent.

    En effet, avec les coopérations, il y aura des Caisses Régionales "cédantes" qui verront des activités disparaître, et des emplois avec, et des Caisses Régionales "Accueillantes" qui verront les activités d'autres CR leur être confiées, avec des emplois en plus, mais aussi le risque d'une plus grande charge de travail pour le service restant.

     

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    • Avec les coopérations, 
    • leCA.jpgréinvente l'addition,
      où 1 + 1 ne font plus 2, mais 1,5 ou moi
      ns!!

    Il est donc très important d'avoir de vrais Représentants du Personnel qui défendent les intérêts des salariés … et non ceux de la Direction ! … et des instances CE, CHSCT, DP et CD qui jouent pleinement leur rôle pour veiller aux conditions de travail et à la santé des salariés face aux projets de la Direction.

     
    Ne confiez pas votre avenir à n'importe qui,

    VOTEZ CGT CA.jpg PCA !

    Conséquences induites par le processus de coopération :


    Plus simples que les fusions de Caisses Régionales, les coopérations sont un nouveau processus pour réduire les effectifs au Crédit Agricole.

    Les effectifs dans les sites (sièges) vont donc diminuer au fur et à mesure des départs en retraite et des activités cédées. Il y aura maintien de l'emploi là où les activités seront accueillies et réduction de l'emploi là où les activités seront cédées.

    Les réorganisations de services et d'activités vont être monnaie courante dans les sièges pour les années à venir. De nombreux salariés vont devoir changer d'activité au fur et à mesure de la progression des coopérations. La conduite du changement devra être au cœur de tous les projets.

    Les sièges seront de plus en plus spécialisés sur certaines activités, gérées pour d'autres CR, entraînant automatiquement une perte d'autonomie et de savoir-faire pour chaque Caisse Régionale pour les activités cédées.

    Les dangers d'un tel processus de concentration des activités sont donc :

    -une plus grande charge de travail pour le service accueillant dont l'effectif ne sera pas la somme des services concernés (cédants + accueillant).

    -des risques psychosociaux accrus pour les salariés concernés.

    -une dégradation de la qualité et des délais de réponse dans les services si le dimensionnement n'est pas suffisant.

    Au final, c'est donc une grande incertitude pour l'avenir des activités et des personnels dans les sièges, et pour l'avenir des sièges aussi !

    Quelles sont les prévisions pour notre CR PCA ?

    Les activités concernées à ce jour, par la coopération avec la CR de la Corse, sont les suivantes:

    ·Sujets prioritaires :RSSI et habilitations (activité cédée à CR Corse), Back Office Pacifica (activité cédée à CR Corse), Back Office Trésorerie, New deal et Cristaux (activité assurée par CR PCA), Versionning NICE et conduite du changement (activité assurée par CR PCA).

    ·Sujets à engager ensuite :Pilotage activité commerciale – extension % existant (activité assurée par CR PCA), Infocentre et Péri-informatique (activité assurée par CR PCA), Gestion actif passif (ALM) (activité assurée par CR PCA), RH Gestion de la paie (activité assurée par CR PCA), CRM (activité assurée par CR PCA), Gestion conseillée (activité assurée par CR PCA), Comptabilité : compléments (activité assurée par CR PCA).

    Dans le cadre de la coopération avec une nouvelle filiale "CA CHEQUES", les activités liées aux chèques vont, sur 3 ans, être totalement cédées et disparaître de notre CR PCA ! Des salariés vont donc devoir changer d'activité.

    Question : Quid des autres services ? … Quid des coopérationsenvisagées avec d'autres CR ou des filiales ?

    En plus des coopérations, les sites vont aussi être impactés par le déploiement de l'Agence Multi-Canal. A savoir, pour les jours d'ouverture, du lundi au samedi (avec une permanence le matin), et pour les plages horaires entre midi et deux et le soir (à partir de fin 2016/début 2017).

    L'avis de la CGT PCA :Les emplois des sièges seront tous concernés, à un degré ou à un autre dans cette redistribution des activités qui se met en place entre les CR, soit ils disparaîtront avec l'activité cédée, soit ils devront absorber plus de travail avec l'activité accueillie. Attention à ce que les services accueillants soient suffisamment dimensionnés afin d'éviter de surcharger les collègues de nos sites. Pour PCA les coopérations envisagées à cet instant paraissent bénéficiaires pour l'emploi mais dans quelle proportion, nous ne pouvons pas le dire pour le moment car tous les projets de coopération ne sont pas encore tous connus. Il faudra aussi rester extrêmement vigilant sur la conduite du changement, sur la façon dont les réorganisations se feront, et sur les rythmes de travail, la surcharge de travail, la pression et le stress pour tous les services de nos sièges.

    Ensemble on est plus fort ! Rejoignez la CGT CA.jpg PCA

    &
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    VOTEZ CGT CA.jpg PCA !

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